5月7日，人力资源和社会保障部举行第十六届高技能人才表彰大会，云南10人1单位获得表彰。其中，1人荣获中华技能大奖，7人获评全国技术能手，2人获评国家培育技能人才突出贡献个人，1单位获评国家培育技能人才突出贡献单位。

　　中华技能大奖和全国技术能手是选树褒奖优秀高技能人才的最高政府奖项，受到表彰的高技能人才是践行技能成才、矢志技能报国的先进典型，是全国技能劳动者的先进代表。

　　昆明技师学院（昆明高级技工学校）是昆明市人民政府主办，昆明市人力资源和社会保障局主管的技工学校，系1972年云南省首批恢复办学的技工学校之一，1998年被评为“云南省重点技工学校”；2004年被评为“国家级重点技工学校”；2008年被评为“国家高级技工学校”；2022年8月，云南省人民政府批复同意以昆明高级技工学校为基础，整合昆明市交通技工学校、昆明市化工技工学校、昆明市林业技工学校，设立昆明技师学院。学院是国家技能人才培养突出贡献单位，国家级高技能人才培训基地，国家烹饪青年集训队实训基地，云南省公共技能实训基地，云南省首批校园创业平台，昆明市高技能人才培训基地等。学院面向省内外各大中型企业培养高素质技能型人才，截止2023年4月30日，现有在籍学生近8000人。

　　昆明技师学院（昆明高级技工学校）办学51年来，以服务二、三产业为主，以机械制造、电气技术、信息商贸、汽车技术、烹饪技术、化工技术、林业技术等7大类40余个专业为主办学完美体育最新网址，迄今为止已培养合格毕业生四万余名。学院的“机加工与数控技术专业”是省级骨干专业，“电工与电子技术专业”是市级骨干专业。学院的设立，较好改变了昆明市技工教育“小、散、弱”的突出问题，更好适应、满足了省市经济社会高质量发展和产业结构转型升级对高端技能人才的迫切需要。

　　昆明技师学院学院占地面积146亩，建筑面积7.8万平方米，其中实训场地面积1万余平方米，体育场地面积1.2万平方米；学院固定资产近5000万元（不含土地），实训实习设备2500余台（套、件）。多年来，学院积极探索高技能人才多渠道培养模式，构建了“学校+企业、技能+学历”的长短结合、多元并举、依托企业、面向社会的高技能人才培养模式。

　　学院紧密围绕云南省“五网”建设，八大产业，昆明地区“188”重点产业发展需求，开设产业需要、企业急需的专业，并先后与云南开放大学、昆明学院等开展“中高衔接”联合办学。学生在校期间进行技能训练的同时，加入文化基础课教学，思想政治课教学，强化学生文化素养，职业素养和综合素质。

　　学院长期坚持与省内外大中小企业开展深度合作，与中国水利水电第十四工程局有限公司等10家企业开展企业新型学徒制培养工作，参与新型学徒制培养的两年，共计培训近3000人，还完成了昆明云内动力集团有限公司134人的新技师技能提升工作，进一步加强了校企合作，拓展了办学空间。学院围绕烹饪（西式烹调）、汽车维修（新能源汽车）、机械设备装配与自动控制、幼儿教育（保育师、育婴员）、电气自动化设备安装与维修五个专业，申报建设昆明市高技能人才培训基地，申报的“昆明西烹”项目顺利进入云南技能品牌名单。

　　在原有校企合作的基础上，学院加深和拓展了与云南白药集团、昆明饭店、昆船集团等150多家知名企业和单位的合作关系，签订校企合作协议，并与25家企业建立了较为稳固的校外专业实习基地，还通过引企入校，引入中国能源建设集团云南火电建设有限公司和云南耀荣电力股份有限公司入驻校本部；引入云南源润坚果有限公司入驻学校富民实训基地，加大企业新型现代学徒制高技能人才的培养。

　　学院认真贯彻国家和上级部门关于校企合作的精神，以服务企业为宗旨，突出高技能人才综合职业能力的培养，加强为地方和区域经济社会发展服务的能力，坚持把“校企合作”作为基本办学制度，建立了校企深度合作、紧密结合、优势互补、共同发展的合作机制，进一步完善了高技能人才培养的机制和模式。

　　学院建立了高技能人才培养专家咨询委员会和一体化课程教学指导委员会，聘请了企业专家，对学校专业建设、人才培养和实训教学进行指导，依托企业行业优势，充分利用校企双方教学资源，通过工学结合、订单培养模式，根据企业需求培养高技能人才。并通过引企入校，扩展技能人才培养工作。

　　学院深化多元化办学体制和办学模式改革，探索政、企、行、校四个方面合作办学机制，不断推进校企合作、产教融合的机制创新完美体育，努力增强学校的办学活力和综合竞争力。结合企业需求和学校实际，在学习、借鉴德国“双元制”教育的基础上，进一步探索订单培养、企业新型学徒制等人才培养模式，发展工学交替、顶岗实习等各种灵活学习方式的职业教育。

　　此外，学院还实施人才强校工程，认真按照学历高、技能高“双高标准”选拔和建设师资队伍，落实专业课教师到企业锻炼计划，每年选派一批中青年骨干教师深入企业生产一线进行实践培训锻炼，提高实践教学能力，不断完善教师社会实践考核评价机制，把教师社会实践落到实处。严格落实国家职业教育的有关法律法规、制度和标准，全面规范学校办学行为，不断激活办学活力，切实提高依法办学的能力和水平。

　　目前，学院共有教职工298人，国家技能人才培育突出贡献个人1名，全国技术能手2名，云南省“兴滇英才支持计划”首席技师2名，“兴滇英才支持计划”教学名师1名，云岭技能大师2名，云岭技能工匠1名，云南省技能大奖1名，云南省技术能手3名，云南省技工院校教学名师6名，春城人才1名，春城教学名师2名，昆明市优秀园丁2名，市级学科带头人和骨干教师13名，昆明市优秀技术能手9名，昆明市教坛新秀4名，昆明市金牌工人4名，五华区有突出贡献人才1名，云南中华职业教育社第五届社务委员会委员1名，云南中华职业教育社和云南育华现代职业教育评估中心评估专家9名。设有“云南省技能大师工作室”2个、“云南省技师工作站”1个、“昆明市名匠工作室”2个、“昆明市技师工作站”4个。

　　近三年来，学院承担6期怒江、昭通等深度贫困地区800余名职工技能提升培训，累计向1350名昆明籍农村学生开展了“互联网+农村”电子商务脱贫技能培训，对建档立卡贫困户学生给予免收学费、住宿费，积极参与中华职教社“温暖工程”项目，积极参与并承办7·15“技能扶贫”主题世界青年技能日活动，有力助推了脱贫攻坚和乡村振兴。（昆明信息港 记者江枫）